Coaching pod krawatem dla MANAGERÓW
Chcesz stworzyć nową wizję przyszłości zawodowej i określić cele?
Masz dosyć swojej obecnej pracy?
Chcesz odnaleźć w sobie zasoby do zbudowania solidnego biznesu?
Zastanawiasz się jak znaleźć czas dla rodziny, nie tracąc na efektywności zawodowej?
Chcesz stać się liderem, za którym podąży Twój zespół?
Jak stworzyć świetny zespół?
Planujesz rozpocząć działalność gospodarczą?
Masz wrażenie, że w Twoim życiu jest za dużo stresu?
Brakuje Ci równowagi, inspiracji?
Czeka Cię awans?
Obejmujesz nowe zadania i szerszy zakres odpowiedzialności?
Chciałbyś skuteczniej osiągać swoje cele?
Odczuwasz brak satysfakcji z wykonywanych zadań?
Twój zespół nie jest zmotywowany do działania?
Pracujesz nawet jak śpisz i chcesz to zmienić?
Czujesz się przytłoczony nadmiarem obowiązków?
Coaching pod krawatem dla Managerów jest skierowany zarówno do organizacji, jak i klientów indywidualnych. Organizacje wybierają coaching, aby wspomóc swoją kadrę (przeważnie managerską) w stających przed nią wyzwaniach, w rozwoju określonych kompetencji (np. przywództwo, kreatywność, umiejętności budowania zespołu), w obliczu przewidywanych zmian, w zarządzaniu karierą zgodnie z priorytetami organizacji. W pewnym momencie rozwój się nie kończy...
W pewnym momencie rozwój już nie jest taki prosty - wszystkie możliwe szkolenia manager przeszedł, być może wszystko już wie, a być może ta wiedza już nie pomaga. W pewnym momencie standardowe rozwiązania już nie działają. Marzeniem managera staje się: bycie charyzmatycznym, pociąganie za sobą pracowników, inspirowanie ich, wnoszenie wartości dodanej, bez względu na obszar. I tu jest czas na coaching. Charyzma i efektywność jest wynikiem umiejętności, przekonań o sobie, o innych ludziach i świecie oraz wypracowanych strategii zachowań. W Coachingu dla Managerów Klient przyjrzy się swoim zasobom oraz blokadom, zweryfikuje strategie, zmieni przekonania i podniesie poziom kompetencji składających się na charyzmę.